Интерьер кабинета руководителя должен не только учитывать его личный вкус. Он должен зависеть от направления бизнеса, положения на рынке, должен демонстрировать состоятельность и деловые качества, отражать стиль и концепцию развития компании.
Прошли времена, когда кабинеты руководителей были похожи один на другой и копировали кабинеты чиновников из городской управы. Сейчас многообразие стилевых решений открывает заманчивые перспективы, позволяет выделиться на фоне конкурентов, многое сказать одной обстановкой, произвести нужное впечатление. Сейчас, наоборот, кабинет с паркетом, ковром на полу, дубовым столом и стенами, до половины обитыми панелями под дерево, может сослужить его владельцу плохую службу.
Дизайнерский подход к решению задачи по оформлению кабинета руководителя, без которого сейчас не обходится ни один ремонт офисов успешных компаний, позволит избежать устоявшихся стереотипов и распространенных ошибок.
Выбор стиля отделки и дизайна интерьера
Важно, чтобы стиль не только был точен и верен в деталях, был комфортен и соответствовал личности руководителя, но и соответствовал образу фирмы. Так, например, не стоит выбирать стиль барокко для отделки кабинета руководителя компании, занимающейся продажей оргтехники или разработкой IT-технологий. В этом случае более уместным будет стиль HI-TECH.
Управляющему банком или руководителю серьезной финансовой корпорации не стоит выбирать для отделки своего кабинета стили, типа модерн, фьюжен. В этом случае уместна весомая классика, либо, в крайнем случае, минимализм.
Ощущение надежности вызывает обстановка в английском стиле. При этом стоит избегать излишней пышности. Роскошь обстановки может быть неуместна в кабинетах руководства начинающей компании, либо небольшой фирмы с малым оборотом.
Если за основу выбирается стиль отделки под старину, который не сочетается с современной техникой, следует найти ей отдельное место, например, спрятав ее за раздвижными массивными дверями в специальном шкафу или некоем подобии секретера. Пластик плохо сочетается с массивным натуральным деревом и обстановкой в стиле барокко или английской классикой.
Разные подходы к выбору стиля и дизайну интерьера
Различают
- американский,
- европейский и
- азиатский
стили в оформлении офисов и в частности кабинетов руководства компании.
Американцы – приверженцы чистоты стиля и строгому следованию заданного направления. Они любят демонстрировать динамичность и даже некоторую агрессию в интерьерах кабинетов топ-менеджмента.
Европейцы в любой стиль добавляют элементы традиционного оформления, часто в их кабинетах можно увидеть произведения искусства (картины, вазы, статуэтки, старинные часы, гравюры). Если следовать этому стилю, не стоит перебарщивать с количеством таких элементов декора, пусть их будет всего две, чем пять или более, – не стоит превращать кабинет в музей или лавку антиквара.
Азиатский стиль излишне традиционен. В Японии и прочих странах редко можно встретить креатив в оформлении офисного пространства и уже тем более кабинетов руководителей. Здесь все просто, функционально, продумано, в меру дорого.
А что у нас?
Российский стиль лишь только начинает формироваться, как такового общепризнанного его не существует, но его отличием является смешение стилей, использование различных подходов к оформлению в зависимости от предпочтений руководителя или владельца. Часто можно заметить излишнюю дороговизну и роскошь интерьеров, а иногда и откровенную кичливость. В стремлении произвести впечатление на партнеров тратятся неоправданные суммы, которые могли бы пойти на развитие компании. Но и продешевить в выборе интерьера и обстановки никак нельзя. К сожалению еще слишком много типовых офисов и кабинетов, оформленных «как под копирку» без учета каких-либо нюансов. Найти «золотую середину» пока удается не многим и в большинстве случаев это больше заслуга дизайнеров, чем самих руководителей.
